注意！金融行业这些职位，不适合没有配景的你

泉源：职场雷达原标题：金融行业这些职位，并不适合只有背影没有配景的你在许多人眼里，金融行业从业人员是白领中的白领，薪水丰盛，福利齐全，像5天8小时、定期旅游、体检、六险二金等都是基本操作，而年终奖6薪以上再正常不外。但殊不知，在鲜明的外表背后 ，有许多不为人知的辛酸。

压力大到无法想像，加班加到不分昼夜，考核如影随行。行业内许多从业人员想出去，而外面的人急切想进来，宛如“围城”。

其实，金融行业有以下三种职位并不适合绝大多数人，希望“外面想进来的人”选择这些职位时慎重思量。1、证券公司 营业部客户司理（理财照料，投资司理） 不推荐指数：★★★★★很显着这个职务是营业部的营销岗位，入职要通过证券从业资格考试，主要职责是拉人头开户，引进资产，卖公司自己署理的理产业品，好比基金，信托等，人为待遇是基本人为加提成。做得好的月薪几十上百万的都有，几万的大有人在，但仍然不推荐大多数人从事这个职业基于这两点：（一）、证券行业是一个强周期行业，明白话就是靠天用饭。相识中国证券市场的人都知道，“牛短熊长“是中国股市的特征。

“牛市”来暂时，不用打电话，更不用上门造访，许多客户找上门来，引进资产，销售基金等都不是问题，2006至2007年的大牛市就让从业人员活得很滋润，但接下来长达几年的熊市，客户信心全失，从业人员不管推什么产物都很难感动客户，没有了销售产物的提成，生意业务佣金险些可以忽略，大部门客户司理拿的是少得可怜的底薪，顶不住都去职了。（二）、需要富厚的资源支撑。要渡过3到6个月的试用期，一般有开户、资产引进、产物销售三项指标，没有一定的人脉，比力难完成任务。而关键是，纵然你完成了这些任务，转正之后仍然有指标考核，而为了完成试用期，你已经找遍了亲朋挚友。

找生疏客户？现在股市不景气，基础没几多人愿意。打电话营销？能完整听完你说话都算好运了。这个行业做得好的都是有许多客户积累和富厚资源的，他们履历了几轮“牛熊“，非大多数客户司理能比的。

2、三方理财公司 P2P公司 理财司理 不推荐指数：★★★★★★同上，这也是营销岗位，许多行业公司开的人为还比力高，甚至比证券公司的客户司理人为还要高一些，但仍把它列入不推荐指数6颗星（最高级别），也有两个原因：（一）、从业风险高。三方理财和P2P公司的理产业品繁多，出问题的也特别多，大多数人甚至从业人员都无法判断是否宁静。有人说，尽可能选择正规、大型、运营时间长的平台，这些都没错，但同样没什么卵用。

从P2P壮盛时期的五六千家，现在还在正常运行的P2P公司不到500家。这内里出问题的有国企平台、上市公司平台、知名平台、老平台，全笼罩，没有死角。最新政策，湖南省金融局已发文取缔辖区所有P2P公司。

而一旦出问题，这些平台基本上都是被公安机关以非法吸收民众存款罪立案侦查。而从业人员只要业绩做得好的都要追究责任，而不区分主观上是否知道平台有问题，纵然自己和家人都在平台投资了，也是受害者，同样也要以非法吸收民众存款罪来追究责任。如果是分公司的卖力人，刑期还要更重。

退还佣金，赔偿受害人损失，加上几年的刑期（一般从业人员判缓刑），这就是大多数平台出问题后，许多销售人员的下场。（二）、资源要求高。

纵然平台没有问题，同样要富厚的资源支撑。在现在的大情况下，大多数之客户在“雷声隆隆”中很难信任三方公司的理财司理，如果没有家庭支持，如何能维持得下去？3、银行 支行 理财司理 不推荐指数：★★★许多人看到这里都可能以为意外，银行这么好的单元，怎么也不推荐呢？“一人进银行，全家随着忙。一人卖保险，全家不要脸。

”这句话生动说明晰银行理财司理这个岗位的性质。其实，理财司理的技术性和专业性都不太强，主要还是要有资源。

拉存款，销理产业品，卖保险，任务一个接着一个，考核一样比一样紧，如果真没有一点资源，那想在这个岗位上待下去是很是难的。固然，说了这么多，话也不是绝对的，没有资源也有做得好的，但从机率上来说，实在太小了。

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